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会社概要

社名 株式会社岡本設備
代表者 代表取締役　岡本数博
設立年月日 平成10年4月17日
資本金 30,000千円
所在地 奈良県北葛城郡上牧町上牧 3352-6
TEL：0745-77-5541　FAX：0745-79-5207
URL https://www.okamotosetubi.co.jp
売上 令和7年度　1,693,969,436円
認可 土木・管工事　奈良県知事（特ー5）第12763号
浄化槽工事　奈良県知事（届17）第3051号
建築業の種類 土、石、鋼、しゅ、水、建、解、大、屋、と、管、ほ、塗、タ、内
主な取引先
  • 奈良県
  • フジ住宅（株）
  • (株）ゴセケン
  • 村本建設（株）
  • 大和ハウス工業㈱
  • ㈱AQ Group
  • （株）高橋工務店
  • ㈱アスカ
  • ㈱岡元工業所
  • ㈱米杉建設
  • ㈱中尾組
  • ㈱キタムラ
  • アキツ工業㈱
  • 堀田建設工房
  • 髙松建設㈱
主な仕入先
  • タカラ通商（株）
  • 名神通商（株）
  • 渡辺パイプ（株）
  • ㈱たけでん
  • 三和鋼管（株）
  • （株）ナカガワ
  • （株）川本製作所
  • 丸井産業㈱
所属団体
  • （一社）奈良県空調衛生工業協会
  • 上牧町商工会
  • 奈良県管工事業協同組合
取引銀行
  • 南都銀行
  • 奈良中央信用金庫
  • 大和信用金庫
  • 京都銀行
  • りそな銀行
  • 商工組合中央金庫
グループ企業
  • 株式会社T.S.C（奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6）
  • 株式会社 未来夢（奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6）
  • 株式会社 水研（大阪市東住吉区公園南矢田3-17-13Hobbiez公園南1 3号室）

会社沿革

1974.07 岡本水道設備工業所
従業員数　7名
1998.04 岡本水道設備工業所より社名変更
株式会社 岡本設備設立
従業員数　10名
2005.02 大阪支店設立
2014.06 仙台営業所設立
2015.12 特定建設業許可取得
2016.12 復興業務終了のため仙台営業所閉鎖
2017.01 ISO9001、ISO14001、ISO45001 取得
2020.03 健康経営優良法人　取得
2024.03 株式会社 水研　グループ化
2024.04 従業員数　16名（本社：14名／大阪2名）
2025.05 従業員数　23名　(本社：21名/大阪2名)
①多様な人材活躍に関する経営方針 株式会社岡本設備は、「だれもが安心して働き、力を発揮できる職場」を実現することを、経営の重要課題として位置づけます。給排水・空調設備工事という地域インフラを支える事業を持続的に展開していくためには、性別・年齢・国籍・経験を問わず、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりが不可欠です。当社は以下の方針のもと、多様な人材の活躍推進に取り組みます。１.女性技術者の育成・活躍推進 設備工事業における女性技術者の育成を積極的に推進し、管工事施工管理技士等の資格取得を支援します。２.外国人技能実習生および外国人エンジニアの適正な受け入れ 技術実習生を戦力として尊重し、安心して働ける職場環境・生活サポートを整えます。３.健康で長く働ける環境の整備 健康経営優良法人として、従業員の心身の健康を経営課題として捉え、福利厚生の拡充・有給休暇の取得推奨に継続して取り組みます。４.人材育成・キャリア支援 OJTや各種資格取得支援を通じ、すべての従業員が継続的に成長できる機会を提供します。
②女性の活躍推進に関する目標設定 当社は、女性が長く活躍できる職場環境の実現を目指し、以下の目標を設定します。【採用に関する目標】・新規採用における女性比率を、令和13年度までに20％以上にすることを目指す。・求人・採用活動において、性別を問わない募集・選考を継続する。【管理職登用に関する目標】・女性管理職(現場責任者・主任以上)の登用を、令和13年度までに4名以上(または全管理職の20％以上)とすることを目指す。・政府が掲げる女性役員比率30％(令和12年度)の目標を参考に、社内での女性リーダー育成を継続的に推進する。【取組内容】・女性技術者の資格取得(管工事施工管理技士等)を積極的に支援する。・有給休暇の取得推奨・福利厚生の拡充により、ライフイベントを経ても継続就業できる環境を整備する。・技術実習生を含む多様な人材が安心して働けるよう、職場環境の改善を継続する。
情報セキュリティ基本方針 当社は、お客様からお預かりした情報資産および社内の情報資産を、事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報ｾｷｭﾘﾃｨ活動に取り組みます。１.情報資産に対する責務　当社は、経営者主導により、組織的かつ継続的に情報ｾｷｭﾘﾃｨの改善・向上に努めます。２.社内体制の整備　当社は、情報ｾｷｭﾘﾃｨの維持および改善のために組織内に管理室を設置し、情報ｾｷｭﾘﾃｨ対策を社内の正式な規則として定めます。３.従業員の取り組み　当社の従業員は、情報ｾｷｭﾘﾃｨのために必要とされる知識ならびに新しい技術を日々習得し、情報ｾｷｭﾘﾃｨへの取り組みを積極的に行います。４.法令および契約上の要求事項の遵守　当社は、情報ｾｷｭﾘﾃｨに関わる法令、規則、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の信頼に応えられるよう努めます。５.違反及び事故への対応　当社は、情報ｾｷｭﾘﾃｨに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には、法令、規制等に則り適切に対処し、迅速に再発防止に努めます。

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